Avantages chez
Whole Foods Market

Nous offrons à tous les membres d’équipe à temps plein un accès à une assurance santé pour que vous vous sentiez au mieux.

Gardez des dents en santé et une vue perçante grâce à une couverture complète dentaire et de la vue.

Faites le plein de mieux-être avec un rabais en magasin de 20 %, des abonnements au gym à prix réduit, des ressources de pleine conscience et même des cours de cuisine santé.

Les comptes de financement des soins de santé, comme les comptes d’épargne-santé (HSA) ou les comptes de dépenses flexibles (FSA), permettent d’économiser et de payer des frais médicaux avec des fonds à avantage fiscal.

Découvrez une approche holistique du bien-être chez Whole Foods Market : séances de counseling virtuel et clavardage avec un coach pour tous les membres d’équipe et leurs personnes à charge admissibles.

Affrontez les défis de la vie avec notre Programme d’aide aux membres de l’équipe (TMAP), qui offre des outils et ressources, dont une bibliothèque d’exercices de pleine conscience et de méditation, ainsi que des services pour l’équilibre travail-vie (p. ex. soutien parental ou soins à un parent âgé/malade).

Les membres d’équipe admissibles peuvent demander à participer à une retraite de mieux-être de six jours pour amorcer et maintenir des changements de vie sains. Nous payons 100 % des frais de déplacement et 50 % de ceux de votre conjoint si iel vous accompagne.

Chez Whole Foods Market, votre impact est reconnu : rémunération concurrentielle et épargne pour l’avenir grâce à des avantages comme le REER collectif 401(k), le compte d’épargne d’urgence et les options HSA.

Profitez de rabais sur vos achats en magasin et chez des partenaires de marques phares. Bénéficiez d’un meilleur équilibre travail-vie grâce à des congés payés à utiliser selon vos besoins.